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工联主义。年轻和工会化,在不稳定的气闸之后

点击量:   时间:2019-02-11 11:06:04

根据要求青年CGT,政治学家索菲Béroud进行的年轻工运的比例进行彻查两岁二十二岁的文森特·高瑟林,RAPT的主管,认为自己是“特权”国会UGICT的年轻毕业生在辩论中谈到,他几乎已经获得BTS运输的道歉,并在CDI找到了工作,“在我的领域,”他坚持文森特并不知道这个不稳定的前厅,即使是年轻的专业人​​士也必须通过这个前厅才能进入工作世界他稳定的工作状况促进了他的工会参与这不是最年轻的员工情况下,如图由定性调查由政治学家索菲Béroud的“青年工人面临工会运动和其他形式的接触”(*)由年轻CGT控制,以激发他们的方向工会活动,调查显示,立即一个“前”的突破是不稳定的性质和特点是稳定的工作“后”,复杂化加入工团,它汇集了关于青春18-30岁的2%,似乎他们作为“外”到他们的现实,指出“一个稳定的世界”三年的工作,通过70个访谈穿插的,突出一个矛盾的大小:“联邦主义具有同情心的年轻人中资本(18-24岁49%的人说他们信任SGC),但会议没有实现“当它完成后,它是在不稳定的锁定退出之后此外,坚持苏菲Béroud:“很多年轻的员工采取证据表明,工会是不存在的临时机构,商业的小招牌,中小企业”复杂的宇宙会制度在他们的眼中更是如此,它是分裂的由于痛苦地发现自己处于缩略语丛林中,因此该部门提出了“相对于游戏规则的误解”会员的引爆器已被触发当年轻员工面临“公司社会环境退化”时,家庭关系减少在这种情况下,与工会的第一次接触似乎是必不可少的如果不满意,离婚可以在结婚前宣布来自Charente-Maritime的年轻技师萨曼莎决定冒险尝试在UGICT大会上发言时,她承认“在工会中寻找一席之地需要很大的热情”在调查中Béroud苏菲,一个广泛的讨论情况谁注意到,与“在工会主动融入,与真正的语音和干预,更正式的整合,距离确实存在”然而,她解释说,这些年轻的积极分子“从他们的组织中期望他们没有其他地方的实践和理论知识”行李,当它被提供时,也有助于“在某种高尚的意义上使某些武装分子与政治相协调” P.M(*)调查将于4月初在VO版本上发布,网址为http: